在门诊护士长管理门诊护士的过程中，需要注意以下几个重点：指导护士进行日常工作、培训新员工、了解并关心护士的工作生活、以及有效沟通和协调团队合作。
指导护士进行日常工作
门诊护士长需要定期与护士们交流，确保他们明白并执行护理服务标准。此外，护士长还需要提供技术支持和解决问题的方法，帮助护士们顺利完成日常工作。
培训新员工
护士长需要积极参与培训新员工，确保他们熟悉和理解护理机构的规章制度，掌握专业技能。通过定期的培训，新员工能够更快地融入团队，并为患者提供更优质的护理服务。
了解并关心护士的工作生活
护士长应该关心护士们的工作生活，了解她们在工作中遇到的困难和问题，并提供支持和帮助。为护士们创造良好的工作氛围，增强他们的工作满意度和专业发展动力。
有效沟通和协调团队合作
护士长需要通过有效的沟通方式，与护士们建立良好的沟通渠道，听取她们的意见和建议，并及时解决团队内部的分歧和矛盾，促进团队合作，提高工作效率。
通过以上方式，门诊护士长可以更好地管理门诊护士，提升整个团队的工作水平，为患者提供更加优质的护理护理服务。
